Perfil da compañía
BLCH Pneumatic Science and Technology Co Ltd foi fundada en agosto de 2004, está situada na zona industrial de desenvolvemento económico de YUEQING. A empresa ocupa unha superficie de 24.000 ㎡, con 5 bases de produción con máis de 300 empregados. É unha empresa non rexional especializada en I + D, produción, vendas e mantemento de servizos de compoñentes pneumáticos.
Agora ofrecemos produtos pneumáticos de cinco series, como tratamento de fontes de aire, accesorios pneumáticos, cilindros, válvulas solenoides, tubos de PU e pistolas de aire, case 100 modelos e miles de artigos en todo o mundo. Pasamos a certificación ISO 9001: 2015, ISO 14001: 2015 certificación do sistema de xestión ambiental e marca CE da UE. Tamén somos unha empresa nacional de alta tecnoloxía, organización de desenvolvemento de normas nacionais.
Sempre tomamos como "alta calidade" o máis importante, as pezas clave prodúcense mediante procesamento automático, o que garante efectivamente a calidade estable dos materiais.
Levamos moito tempo realizando probas de longa duración e insistimos en que cada produto debe comprobarse e probarse antes da entrega. Mentres tanto, "Despois do servizo" é o noso compromiso, porque sabemos que os clientes entenderán completamente a nosa actitude responsable e crearán unha situación cada vez máis beneficiosa.
Nos anos pegados, exportamos a máis de 30 países e recibimos moitos bos comentarios. No futuro, esperamos que poidamos cooperar con máis e máis clientes e ter a oportunidade de ser unha empresa líder no mundo. Estamos crecendo xuntos contigo.
Interpretación da marca
Con calidade de primeira clase, servizo de primeira clase, reputación de primeira e clientes para traballar xuntos para crear un gran plan
En termos de emprego de persoas, a nosa empresa segue sempre o principio de "orientado ás persoas" e adhírese aos estándares de emprego de "as persoas fan o mellor posible, a cantidade é aplicable". Na selección ou promoción de talentos, sempre insistimos en "persoas capaces, persoas planas". A mediocridade nunca considera aos familiares, amigos, relacións, relacións e antecedentes no proceso de empregar persoas, senón que se centra na capacidade real dos empregados. , prestando atención ao rendemento, á educación lixeira, ao traballo duro e á idade da luz, seguindo a "xustiza, xustiza e apertura". O principio da competencia, a excelencia.
En termos de formación dos empregados, avaliamos a eficacia da formación a través de diversos materiais de aprendizaxe, ensino de CD-ROM e aprobación de exames despois da aprendizaxe. Animamos e animamos aos empregados motivados e contratamos expertos para que falen polos empregados.
